Diskussion mellan gammal och ung

Värdegrunden

Värdegrunden beskriver vårt förhållningssätt och den utgångspunkt vi har gentemot våra målgrupper, förtroendevalda, medarbetare och kollegor. Den är en tydlig vägledning i ett omfattande förändringsarbete. Den ska ha en tydlig koppling till vardagsarbetet, politiska uppdrag och genomsyra hela organisationen.

Vår värdegrund har fyra ledord

Respekt

Vi bemöter alla med respekt och värdighet

Det innebär bland annat att
- vi ser olikheter som en tillgång,
- vi lyssnar aktivt,
- vi bryr oss om varandra och visar ömsesidig respekt.

Tydlighet

Vi är tydliga i vårt agerande, i vårt förhållningssätt och i våra roller

Det innebär bland annat att
- våra ”kunder” alltid är i fokus i vårt arbete och när vi fattar beslut,
- vi är tydliga i vår information och kommunikation,
- vi ställer tydliga krav och klargör ömsesidiga förväntningar,
- vi har tydliga mål där samverkan och samsyn är nyckelord i vår strävan att se helheter.

Utveckling

Vi utvecklar individen, verksamheten och samhället

Det innebär bland annat att
- vi lägger grunden för utveckling genom väl fungerande verksamhet,
- ständiga förbättringar och samverkan alltid står i centrum,
- vår utveckling präglas av långsiktighet, ansvar, lärande, trivsel och ett positivt förhållningssätt till förändringar.

Öppenhet 

En fri och öppen diskussion är grunden för vårt förhållningssätt

Detta innebär bland annat att
- vi skapar dialog och bejakar omvärldens intresse, nyfikenhet och engagemang,
- våra ”kunder” har rätt att veta hur och hur väl vi utför våra uppdrag,
- vi är lyhörda för vilken information som efterfrågas för att kunna uppfylla vår del i ett öppet samhälle. 

Uppdaterad 2012-02-24
Hjälp oss att bli bättre!
Förstod du informationen och fick du svar?
Kommentera texten så vi kan göra den bättre!
Din kommentar kommer inte att publiceras på sidan.
 




Captcha

Strängnäs kommun, 645 80 Strängnäs | telefon 0152-291 00 | fax 0152-290 00 | e-post kommunstyrelsen@strangnas.se | organisationsnummer 212000-0365