Hos oss får du

påse medarbetare

... precis sådär stabila och trygga förmåner som du kan förvänta dig hos en kommun. Lite halvtråkiga kan man tycka men väldigt bra att ha!

Hållbarhet, hälsa och trygghet i fokus

Vi vill skapa en arbetsplats där du trivs och mår bra. Därför satsar vi på en hållbar organisation med friska och motiverade medarbetare.

Hos oss får du exempelvis:

  • Kollektivavtal med bra försäkringar
  • Friskvårdsbidrag som du kan använda till träning eller återhämtning
  • Extra tillägg under din föräldraledighet
  • Möjlighet till löneväxling

… men det finns mer!

När du väl är på plats

Vi har mycket annat också – som olika nätverksträffar, satsningar och föreläsningar. Just nu har vi exempelvis en klimakterisatsning som fortsätter minst ett år till. I den kan du exempelvis få privat rådgivning. I år kommer det även bli föreläsningar om psykisk hälsa och om inre och yttre motivation.

Kommunen har också ett stort antal interna utbildningar och kurser inom allt från hjärt- och lungräddning till offentlighetsprincipen och att skriva klarspråk.

Vi bygger hälsa tillsammans

Varje år anordnar vi olika hälsoutmaningar – i höst peppar vi varandra att samla steg tillsammans med kollegorna! Det börjar också bli en tradition med kommunens hälsobingo.

Egna och olika traditioner

Eftersom vi är så många som arbetar för kommunen på olika orter och i olika verksamheter har vi svårt att ses alla samtidigt. Men olika kontor och avdelningar har sina egna traditioner och träffar. Det kan vara månadsfika, kontorsjulpynt, pepparkaksbak, vårdgala eller sommarpicknick.

… oavsett så vågar vi lova dig bra kollegor. Både kompetenta och roliga att arbeta tillsammans med!

Så säger medarbetarna

Undersökningar visar nämligen att vi som jobbar här tycker att arbetsklimatet, kollegorna och att ha ett utvecklande och meningsfullt arbete är det allra bästa med vårt jobb för Strängnäs kommun.

Chefer som vill och kan leda

Våra chefer ska vara de bästa möjliga! Därför erbjuder vi bland annat ett internt chefsprogram med obligatoriska utbildningar. Dessutom finns tillgång till nätverk och ledarskapscoaching.

Din chef ska ge stöd, skapa goda förutsättningar – och vara en närvarande ledare.

Kort om

  • Lön: Hos oss är lönen individuell. Du och din chef pratar om lönen varje år utifrån dina arbetsinsatser och mål.
  • Kompetensutveckling: Kompetensutveckling ska vara en naturlig del i arbetet. Du planerar din utveckling tillsammans med din chef.
  • Friskvård: Vi erbjuder våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år. Medarbetare har tillgång till företagshälsovård.
  • Sjuklön: Om du blir sjuk längre än 14 dagar får du 10 procent extra ersättning upp till dag 90.
  • Arbetstid och semester: Balans mellan arbetsliv och privatliv är viktigt. Du har minst 25 semesterdagar, och från 40 års ålder får du fler. Medarbetare kan löneväxla värdet av semesterdagstillägget till extra lediga dagar.
  • Föräldraledighet: Du kan vara ledig tills barnet fyller 3 år och jobba mindre tills det fyller 8 år. Extra ersättning kan ges vid vissa förutsättningar.
  • Försäkringar: Våra medarbetare har kollektivavtalade försäkringar genom AFA försäkring. Du kan också teckna egna förmånliga försäkringar via Skandia.

    Kollektivavtal: Säg hej till ditt kollektivavtal 2024
Skriv ut
Senast uppdaterad: 1 juli 2025