Nihad Hodzic

Träffa chefen Nihad.
Namn: Nihad Hodzic
Yrke: Chef för Gis-enheten. Gis står för Geografiskt informationssystem. Det är ett digitalt verktyg som används för att samla in, lagra, analysera och visa information som är kopplad till platser på jorden.
Bor: I Bålsta (Håbo kommun)
Arbetat för Strängnäs kommun: Sedan 2021
Arbetsplats: Gis-enheten
Organisatorisk plats: Samhällsbyggnadskontoret
Jag skulle kunna få jobb närmare min bostad men jag trivs här
Hur hamnade du här i Strängnäs kommun?
– För att förklara kort så har jag länge bott och arbetat i Norrland där jag även vidareutbildade mig inom Gis-området. Merparten av tiden jobbade jag på Länsstyrelsen i Norrbottens län. Min fru och jag tog oss sedan närmare släkten och hamnade i Bålsta. Jag ville testa att arbeta i en kommun och var både i Håbo kommun och på Uppsala vatten, innan jag började här. Jag trivs jättebra.
– Överlag är det väldigt trevliga människor som arbetar i Strängnäs kommun.
Vad gör att du trivs så bra då?
– Vi är en grupp på sju personer. Det blir som en liten familj där vi bryr oss om varandra, våra arbetsuppgifter och det privata. Jag tycker det är prestigelöst och vi stöttar varandra och måste jobba på bredden, det vill säga kunna jobba inom flera områden. Det är jättekul om man gillar variation.
– Sedan tycker jag att samarbetet mellan olika enheter inom kontoret är väldigt bra. Vi arbetar för helheten – inte bara för att ”min” enhet ska fungera. Det är lagom stort, vi är sammanlagt 65 personer, vi känner varandra mer eller mindre. Jag älskar det.
Du pendlar ganska långt hit. Är det värt det?
– Ja, jag vill jobba här. Jag skulle kunna få jobb närmare min bostad, men jag trivs här. Jag upplever en skillnad mot andra kommuner, att här pratar vi om arbetsuppgifterna, inte om politiken eller vem som styr. Det känns bra.
– Jag gillar också att kommunen har flera tätorter som varje del har sin historia och de är så fina på sina egna sätt.
Något annat du vill lyfta fram?
– Kanske att det är flexibelt här och att vi arbetar mycket med tillitsbaserat arbetssätt. Att ”kontrollera” så lite som möjligt. Det är inte lätt, men vi är på god väg. Jag känner förtroende och tillit från min chef och jag litar på mina medarbetare.