Lyssna
Satsningen på klimakteriet och hormonell hälsa ger resultat – både för medarbetarna och kommunen.
Sedan 2024 pågår en satsning på kvinnors hormonella hälsa och klimakteriet i Strängnäs kommun. Nu visar halvtidsutvärderingen att arbetet gör skillnad – främst för kvinnors välmående, men också i kommunens sjukskrivningsstatistik.
Syftet med satsningen är att öka kunskapen om hormonell hälsa och klimakteriet, minska stigmat och skapa en tryggare och mer inkluderande arbetsmiljö där alla medarbetare kan må bra genom hela arbetslivet.
– Vi vill vara en arbetsgivare som ser hela människan. Att prata om klimakteriet på jobbet handlar inte bara om hälsa. Det handlar också om respekt, hållbarhet och livskvalitet, säger Anna Kropp, HR-chef för Strängnäs kommun.
Den totala sjukfrånvaron bland kvinnor i åldern 40–60 år har hittills minskat från 8,38 till 8,05 procent och motsvarar en besparing på cirka 5,3 miljoner kronor för kommunen. Framför allt handlar det om minskad korttidssjukfrånvaro, som ofta är kopplad till klimakterierelaterade besvär som sömnproblem, stress och trötthet.
Kunskap ger trygghet
Under satsningen har kommunen erbjudit föreläsningar, digitala utbildningspaket och individuell rådgivning med specialistläkare.
Vinsterna är inte enbart ekonomiska. Enkätresultat visar att fler medarbetare känner sig stärkta med ny kunskap, att fler vågar prata om hormonella förändringar och att chefer känner sig tryggare i att möta frågor kopplade till klimakteriet.
– Satsningen har gett mig som chef både kunskap och trygghet. Det märks att kommunen verkligen bryr sig, berättar en chef inom äldreomsorgen.
En del av en nationell utveckling
Kommunens arbete ligger i linje med den nationella utvecklingen. Socialstyrelsen har nyligen presenterat nya riktlinjer för vård vid klimakteriebesvär. Fokus ligger på kompetenshöjning och en mer öppen dialog, som Strängnäs kommun redan arbetar aktivt med. Att satsa på kvinnors hälsa i arbetslivet är en investering i både hälsa och hållbarhet.
Arbetet fortsätter under 2026 med bland annat utbildningar och fortsatt tillgång till individuell rådgivning.