Ta emot feriepraktikanter

Genom kommunens feriepraktik får ungdomar möjlighet till sin första kontakt med arbetslivet. Företag och verksamheter i det lokala näringslivet kan anmäla intresse för att ta emot feriepraktikanter och bidra till en trygg och meningsfull sommar för unga.

Kommunen ansvarar för det som rör anställningen. Praktikplatsen bidrar främst med handledning och en trygg arbetsmiljö.

Vad är feriepraktik?

Feriepraktik är tre veckor betald praktik under sommaren för ungdomar i årskurs 9 eller gymnasiet. Syftet är att ge unga en meningsfull sysselsättning och en trygg introduktion till arbetslivet. Det är ofta ungdomens första sommarjobb och ska bidra till personlig utveckling och att minska ungdomsarbetslöshet. Praktiken ersätter inte ordinarie personal utan är ett komplement med anpassade arbetsuppgifter.

Du kan läsa mer på sidan för feriepraktik.

Vad ansvarar kommunen för?

Kommunen tar huvudansvaret för feriepraktiken och sköter bland annat:

ersättning till ungdomarna
administration och anställningsform
fördelning av feriepraktikanter
övergripande samordning och stöd

Det gör det enkelt och tryggt för företag att delta.

Vad ansvarar praktikplatsen för?

Praktikplatsen förväntas:

utse handledare som finns tillgängliga under perioden
erbjuda en trygg och säker arbetsmiljö
ge praktikanten introduktion och löpande stöd
skriva under ett samarbetsavtal med kommunen

Ansökan för att ta emot feriepraktikanter är nu stängd.

Ditt företag eller förening kan engagera er på andra sätt. Till exempel genom initiativet Rör inte våra barn.

Frågor?

Om du inte hittar svaret på din fråga i de listade vanliga frågor och svar nedan är du välkommen att skicka e-post till feriepraktik@strangnas.se.

Vanliga frågor och svar

Lokala företag, föreningar och andra verksamheter som har möjlighet att ta emot en ungdom under feriepraktikperioden och erbjuda handledning.

Nej. Kommunen är arbetsgivare och ansvarar för anställning, ersättning och administration, men praktikanten är placerad hos er.

Nej. Det finns ingen kostnad för företaget.

Handledaren ska introducera praktikanten, visa arbetsuppgifter och finnas tillgänglig för stöd och frågor under perioden.

Feriepraktiken pågår under 15 juni till 19 augusti och är uppdelad i tre perioder:

Period 1: vecka 25–27
Period 2: vecka 28–30
Period 3: vecka 31–33

Nej. Feriepraktikanter är ett komplement och ska inte ersätta ordinarie personal.

Ja. Feriepraktikanterna omfattas av kommunens försäkringar.

Nej. Kommunen ansvarar för fördelning av feriepraktikanter.

Kommunen gör en arbetsplatsbedömning för att säkerställa att miljön och arbetsuppgifterna är lämpliga. Därefter får ni besked om placering kan genomföras.