Strängnäs tar steg mot en mer tillitsbaserad hemtjänst
Kommunen vill utveckla hemtjänsten med en mer tillitsbaserad styrning, där medarbetarnas kompetens tas tillvara och stödet utgår ännu mer från den enskildes behov. En förstudie visar att mindre team och ökad flexibilitet kan ge både tryggare omsorg och bättre arbetsmiljö.
Strängnäs kommun arbetar utifrån en styrmodell och ledarskapsfilosofi som bygger på tillit, ansvar och ett nära ledarskap. Som en del av det arbetet har socialkontoret under en längre tid fokuserat på arbetsmiljö, ledarskap och verksamhetsutveckling inom hemtjänsten.
– Utvecklingen inom hemtjänsten är ett naturligt steg. Under en längre tid har vi arbetat aktivt med arbetsmiljön och hur vi kan skapa bättre förutsättningar för våra medarbetare inom hemtjänsten att använda sin kompetens fullt ut, säger Isabella Piva-Hultström, socialchef i Strängnäs kommun.
Förstudie om ett mer tillitsbaserat arbetssätt
Som en del av utvecklingsarbetet har socialkontoret gjort en förstudie för att undersöka hur ett mer tillitsbaserat arbetssätt kan ge bättre förutsättningar för både enskilda brukare och medarbetare.
– Arbetet har vuxit fram i dialog mellan socialkontoret, verksamheten, fackliga företrädare och socialnämnden. Förstudien har också tagit del av erfarenheter från andra kommuner som har utvecklat mer tillitsbaserade arbetssätt inom hemtjänsten, säger Johanna Carlsson, verksamhetsutvecklare inom äldreomsorgen.
Mindre team och större flexibilitet
Förstudien visar att hemtjänsten behöver större möjligheter att anpassa arbetet efter den enskilde brukarens behov. Ett förslag är därför att organisera den kommunala hemtjänsten i mindre team. Det ger medarbetarna bättre möjligheter att planera och anpassa insatserna tillsammans och att lära känna de personer som får stöd.
– Vi ser goda möjligheter att gå vidare med ett mer tillitsbaserat arbetssätt som stärker kvaliteten och tryggheten för den enskilde brukaren samtidigt som det förbättrar arbetsmiljön för våra medarbetare. Det handlar inte om att ta bort uppföljning eller kontroll, utan om att lägga större fokus på kvalitet, behov och resultat, säger Isabella Piva-Hultström.
Förändringen införs stegvis
Förslaget innebär en stegvis förändring med mer teamarbete, delaktighet och kontinuitet. Målet är att ge medarbetarna bättre förutsättningar att använda sin kompetens och samtidigt skapa en tryggare och mer personcentrerad hemtjänst.
– Det här är ett viktigt steg i utvecklingen av hemtjänsten. Genom att skapa större utrymme för medarbetarnas kunskap och professionella bedömningar kan vi bättre möta varje brukares behov. Det bidrar både till ökad trygghet för den som får hemtjänst och en bättre arbetsmiljö för dem som arbetar inom hemtjänsten, säger Thord Modin (S), socialnämndens ordförande.
Socialnämnden väntas ta ställning till förstudien och den föreslagna inriktningen vid sitt sammanträde den 26 augusti.